專欄
2023年11月29日，【繼往開來?迎風(fēng)向前】葆蒂蘭國際集團(tuán)2023工作復(fù)盤與2024工作規(guī)劃賦能會(huì)圓滿落幕。磨礪聚變，千帆競發(fā)，會(huì)議第三天的議程圍繞“年度規(guī)劃”深度展開，2023年即將結(jié)束，2024年迎面而來，新的征程卻已拉開帷幕，前方的路或許充滿崎嶇，但我們深信，艱難時(shí)期，塑造強(qiáng)者，除了勝利我們別無選擇。回首2023，這是奮斗與迷惘并行的一年，外部環(huán)境波詭云譎，內(nèi)部環(huán)境嚴(yán)峻復(fù)雜，我們處在瞬息萬變的時(shí)代漩渦中，面向著機(jī)遇與挑戰(zhàn)的岔路口。如何在復(fù)雜多變的環(huán)境中，掌好航行之舵，做好深度規(guī)劃，對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說十分關(guān)鍵。葆蒂蘭國際集團(tuán)董事長陳秉華先生圍繞了“年度規(guī)劃”主題，講授了“《如何做好年度工作計(jì)劃》、《2024做好戰(zhàn)略規(guī)劃》”課程。陳秉華董事長指出：“2023年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀，俄烏戰(zhàn)爭、巴以戰(zhàn)爭、中美持續(xù)貿(mào)易戰(zhàn)、股市萎靡、樓市嚴(yán)控、經(jīng)濟(jì)增長減緩、消費(fèi)降級(jí)……正在引發(fā)市場經(jīng)濟(jì)的蝴蝶效應(yīng)，用戶在變、技術(shù)在變、市場在變，我們正在迎來用戶主權(quán)的時(shí)代。2023年中國經(jīng)濟(jì)很困難是現(xiàn)實(shí)，所以2024年也是20年以來對(duì)行業(yè)影響最大的一年。未來已來，抓住2024，就是抓住艱難時(shí)期的曙光。”不謀長遠(yuǎn)者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域。志不立無以乘天下之事。陳秉華董事長表示，2024的年度方向是“創(chuàng)新，變革，升維”，并從“戰(zhàn)略升維、全新算法、能力賦能、生態(tài)鏈接”四方面深度闡述了2024的年度主...
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![【繼往開來?迎風(fēng)向前】葆蒂蘭國際集團(tuán)2023工作復(fù)盤與2024工作規(guī)劃賦能會(huì)——（二）復(fù)盤提升]( "【繼往開來?迎風(fēng)向前】葆蒂蘭國際集團(tuán)2023工作復(fù)盤與2024工作規(guī)劃賦能會(huì)——（二）復(fù)盤提升")
2023年11月28日，【繼往開來?迎風(fēng)向前】葆蒂蘭國際集團(tuán)2023工作復(fù)盤與2024工作規(guī)劃賦能會(huì)第二天的議程火熱進(jìn)行中。當(dāng)天會(huì)議緊密圍繞“復(fù)盤”主題深度展開，提升復(fù)盤思維，深剖各項(xiàng)工作，深化形勢認(rèn)知，復(fù)盤總結(jié)補(bǔ)短板，蓄勢賦能再出發(fā)。前車覆，后車誡。復(fù)盤是對(duì)組織的不斷打磨，它也是管理者的重要能力，只有不斷復(fù)盤，人員才能不斷成長，企業(yè)才能不斷迭代。會(huì)議中，葆蒂蘭國際集團(tuán)商學(xué)院執(zhí)行院長楊朝飛現(xiàn)場講授了“復(fù)盤-超越經(jīng)驗(yàn)的元能力提升”課程，課程圍繞“復(fù)盤”主題，從“什么是復(fù)盤”、“為什么要復(fù)盤”、“如何復(fù)盤”、“復(fù)盤的技巧與工具”四個(gè)方面展開，多角度、多方面、多層次深度剖析復(fù)盤的本質(zhì)與內(nèi)核，并就實(shí)踐給出了可行性的方法論。認(rèn)知屬于理論，能力來源于實(shí)踐，知行合一才能事半功倍。針對(duì)于復(fù)盤的實(shí)踐，楊朝飛表示：“根據(jù)不同的應(yīng)用場景，企業(yè)中常見的復(fù)盤可分為個(gè)人復(fù)盤、團(tuán)隊(duì)復(fù)盤、項(xiàng)目復(fù)盤、經(jīng)營與戰(zhàn)略復(fù)盤。復(fù)盤的核心步驟是回顧目標(biāo)、評(píng)估結(jié)果、分析原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。而想要做好復(fù)盤，選對(duì)復(fù)盤的工具和策略同樣很關(guān)鍵。”高質(zhì)量的課程離不了高質(zhì)量的互動(dòng)，有效互動(dòng)既是展示的過程，也是發(fā)現(xiàn)的過程。在聽完楊院長的講授后，大家以小組為單位，進(jìn)行了課堂分享、小組研討、匯報(bào)展示，感悟復(fù)盤內(nèi)核，剖析工作實(shí)踐，釋放團(tuán)隊(duì)智慧。通過大家的分享交流和研討，既加深了合作，又帶來了新思路和新方向，為葆蒂蘭的可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。復(fù)盤是能...
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2023年11月27日，【繼往開來?迎風(fēng)向前】葆蒂蘭國際集團(tuán)2023工作復(fù)盤與2024工作規(guī)劃賦能會(huì)在美地港南太湖生命谷舉行。集團(tuán)各版塊各部門核心的中、高層管理人員參加會(huì)議。凝聚力量，賦能管理，在學(xué)習(xí)中深化文化知行，在合作中加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激活文化動(dòng)能，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)勢能，鍛造自身效能。凝心聚力，破冰前行。會(huì)議在“破冰環(huán)節(jié)”中拉開序幕，大家通過分組自我介紹，加深對(duì)彼此的了解，迅速升溫團(tuán)隊(duì)友誼。能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣。企業(yè)發(fā)展的路上困難和挫折不可避免，但只要團(tuán)隊(duì)同心合力，共同面對(duì)，必然能走得更高、更遠(yuǎn)！企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的精神鏈接，企業(yè)文化作為企業(yè)的精神支柱和軟實(shí)力，是一個(gè)企業(yè)不可復(fù)制的核心競爭力。會(huì)議中大家再次重溫企業(yè)文化的內(nèi)涵，將企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價(jià)值觀，融化在血液中、落實(shí)到行動(dòng)上。文化是一種深沉而持久的力量，宛如涓涓細(xì)流流淌在每位員工心中，每個(gè)人都能從中汲取自己獨(dú)有的那一份的力量。會(huì)議上大家從實(shí)際工作出發(fā)，用心分享“企業(yè)文化的知與行”，企業(yè)文化并不是空中樓閣，而是滲透到每一位員工的一言一行、一舉一動(dòng)中，唯有將文化與實(shí)踐相結(jié)合，才能達(dá)到企業(yè)文化全員知行合一，落地生根。會(huì)議上，葆蒂蘭國際集團(tuán)董事長陳秉華先生以“迎風(fēng)而上? 超越未來”為主題，針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)表了重要講話，他表示：“企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的底層邏輯，一切問題的答案都蘊(yùn)含在企業(yè)文...
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隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人類的整體壽命雖然在延長，但女性自然絕經(jīng)年齡與生育能力變化卻幾乎與從前無異。無法逆轉(zhuǎn)的女性生殖系統(tǒng)衰老是每個(gè)女性不得不面臨的問題。對(duì)于女性來說，生殖系統(tǒng)的衰老往往伴隨著一些疾病的產(chǎn)生，嚴(yán)重危害著女性的健康、美麗與幸福。世界衛(wèi)生組織的調(diào)查報(bào)告顯示：平均有83%的已婚女性一生中至少都患有或曾經(jīng)患有不同程度的婦科病。中國婦女則高達(dá)90%，平均每3分鐘就有一個(gè)新增病例。每1分鐘就有一名女性被確診為宮頸癌，每2分鐘就有一名女性被宮頸癌奪去生命。40歲以上的女性中有57%的女性有不同程度的卵巢早衰。時(shí)光無痕，取悅自己，豐盈人生。由內(nèi)而外的健康美麗，才是新時(shí)代女性追求品質(zhì)人生的終點(diǎn)。11月18日，生殖醫(yī)學(xué)新品項(xiàng)“女王針”在2023葆蒂蘭國際集團(tuán)會(huì)員嘉年華上重磅發(fā)布，根源抗衰，修復(fù)松弛，喚醒女性健康力、年輕力、幸福力。伴隨著生殖系統(tǒng)的衰老，女性身體的各方面也開始走“下坡路”，相比于皮膚的衰老、松弛這種看不得見的衰老，每位女性都會(huì)經(jīng)歷的、更加隱秘的盆底肌“衰老、松弛”。女性盆底肌指的是封閉骨盆底的肌肉群，它就像一張吊網(wǎng)，把尿道、膀胱、陰道、子宮、直腸等臟器牢牢吊住，以此來固定位置，維持生理機(jī)能。隨著年齡增加，雌孕激素水平的下降，特別是絕經(jīng)后出現(xiàn)支持結(jié)構(gòu)的萎縮，盆底肌也慢慢“松弛”，漏尿、性生活不適、盆腔器官脫垂……可能也隨之而來。妊娠分娩腹壓增加自然衰老先天缺陷四大高危因素加重女...
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