專欄
回首2018，夢想始終是鏗鏘有力的主旋律。不馳于空想，不騖于虛聲，每一個奮斗的我們都是英雄。葆蒂蘭，不僅僅是一個企業，更是凝聚著數萬人精神力量與夢想的平臺。葆蒂蘭人踐行“正直、勤學、勇敢、樂觀”的人才觀，在人生的舞臺上迸發出炙烈能量，描繪出自己人生的華彩篇章。凝聚產生力量，團結誕生希望。有戰無不勝的葆蒂蘭團隊，就一定有戰無不勝的葆蒂蘭。每一次團隊展示，葆蒂蘭精英們將強大的團隊力量淋漓盡致地展現。她們的每一聲吶喊都代表著葆蒂蘭每一次的前進、每一步堅實的腳印與每個人不屈的信念。她們是來自不同地方的追夢人，相聚在葆蒂蘭的夢想舞臺。她們勇敢、堅強、充滿愛、永遠正面積極、嚴謹、團結友愛。她們不怕累、不怕受傷、不怕挑戰。她們因為共同的夢想走到一起，用年輕的心為夢想奮斗。她們在這里共同成長、蛻變、綻放。她們在這里找到人生價值，在這里為夢而戰。
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2019
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2019年1月14日，葆蒂蘭國際集團為及時適應開年新戰略，加強業務拓展，組織學習更好地助力集團發展升級，在集團總部開展了培訓。葆蒂蘭倡導全體參與經營，凝聚全員力量，提振發展信心，助力企業經營管理系統升級。社會發展中，華而不實的“噱頭”將逐漸散去，務實才是應對之策。2019年，葆蒂蘭倡導“開放、鏈接、共生”主題，我們要在戰略和業務發展的價值鏈中尋找到發展新臺階。2018年，我們過得很充實、走得很堅定。這一年，我們戰勝各種風險挑戰，推動企業高質量發展。2019年，葆蒂蘭全員加速，在立足實際、謀劃未來的基礎上，實現歷史傳承，邁向行業前沿，維護企業和個人發展的信心和決心不會變。全面推動精益管理升級。此次培訓及時有效，使大家全面掌握社會發展新動態，探索新的機制，形成新的支撐，打造企業更優創新生態。2019，葆蒂蘭在發展升級的“馬拉松”道路上，全員加速，永不停步。
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2019
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阿里巴巴集團合伙人、副總裁聞佳參加“加快推進創新驅動發展”論壇，并就創新議題分享了一系列的思考。1創新一直存在創新是人類歷史上一個古老的概念。從使用火、使用工具，到后來有文字符號，都是一個創新的過程，而且這個創新的過程越來越快。因為從時代角度來講，上千年的農耕社會，上百年的工業社會，信息社會才幾十年，創新已經超過所有歷史創新的總和。為什么創新會越來越快？ 主要是環境的變化。現在有了創新的基礎設施，有了創新的生態環境。當環境越來越好，創新也會越來越好。現在有很多人說要去模仿硅谷，我認為這個其實是很難的。硅谷在幾十年里培養了一個非常良好的環境，非常良好的生態，如果從現在開始只是說圈一個地、給一點政策，就想去把創新做起來，這個可能性是沒有的。 說到以色列，它不是一個大國，但一定是個強國。我今年去了兩次以色列，我們現在是為了發展而創新，以色列是為了生存而創新，不創新就等死的意志倒逼以色列做了大量創新和改變。全世界最好的菜籃子是在以色列，歐洲整個一半水果和蔬菜是以色列提供，它有全世界最好的滴灌技術。以色列現在差不多一萬個人中有140個工程師，這可能是全世界第一的。最近去的時候我又聽說以色列的研發投入占GDP4.2%，也是全世界第一。我們也去了以色列國防部，以色列規定所有年輕人到18歲都要去部隊。以色列...
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微信的原動力，可以總結為兩點：第一，堅持做一個好的，與時俱進的工具。第二個原動力是，“讓創造者體現價值”。大家好！我是張小龍。剛剛我們在下面看了一下這些吐槽，非常好，因為我每天都在聽到這樣的聲音，都已經習慣了。我覺得在中國來說，每天都有5億人說我們做得不好，每天還有1億人想教我怎么樣做產品，我覺得這是非常正常的一個事情。但是我來這里不是為了教大家怎么做產品的。每年我們內部問我要不要參加公開課？我總是說我還沒有確定好，我還是要想一想，后來我跟他們提了一個條件，如果我要來的話，能不能把我的時間放到更加晚一點的時間，因為我特別希望我有一個特別好的狀態跟大家做交流。后來我用了一個理由說服了我自己，今年我要過來參加一下，因為你連續好幾年來參加，突然中斷了，有一點把一個行為藝術突然中斷的感覺。特別是今年這樣一個時間點，我覺得很特別，如果是去年的話，大家都會說“七年之癢”，我只能總結怎么樣“癢”的。今年是8年，在今年8月份的時候，微信的日登錄量超過10億，這是一個特別大的里程碑，這可能是國內歷史上第一款APP有10億DAU的數量級，我們也沒有公布過，可能在我們自己看過來，這只是哪天達到的一個問題。但是對于一個做互聯網產品的人來說，應該還是一個很值得慶祝的一個事情。特別是最近我們發布了微信7.0版本，當然又有5億人吐槽，有1億人教我怎樣做產品了，并且還有8億人看不懂我們一句話“因你看見，所以存在”...
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