能力邊界是對人能力極限的界定，只有當你認識到自己的能力邊界，才能正確地做事，做正確的事。

?01. 什么是能力邊界？

股神巴菲特有一條重要的投資原則，就是首先要清楚自己的能力邊界。

他說：無論什么時候，都要知道自己在做什么，這樣才能做好投資。必須把生意看懂了，有的生意是我們能看懂的，但不是所有生意我們都能看懂。

正是秉承這樣的原則，在過去60余年的投資生涯中，他只買了78支股票，因為他從來不做能力邊界之外的事情。

一個人的能力就像一個圈，圈內是你認知、能力所能達到的世界，圈外則是未知的領域。

馬云在管理阿里巴巴時，經常告誡管理者多問自己3個問題：“我有什么，我要什么，我放棄什么”。

為什么要問這三個問題？其本質也是要求管理者對自己能力邊界有一個清晰的認知，知道自己有什么，才能得到什么。

管理者的自我提問，其實提供了一個很好的思路，即通過不斷地自問，不斷地追問，可以幫助我們更好地去了解自己的能力邊界。

當出現了你回答不了的問題時，你就能知道到你的能力邊界了。當然，這一切還要基于你的經驗和對行業的精準的理解和判斷。

02. 為什么要有邊界思維？

03. 怎么打破思維的邊界？

當我們具備了“邊界思維”后，就要積極地突破能力邊界，打破思維的邊界。

世界并非靜止不變的，所以人的認知也需要不斷進化，不斷地打破思維的邊界。

保持“空杯”心態，不要站在過去的功勞簿上沾沾自喜，就算你已經是行業的精英了，也要保持“空杯”心態，放低姿態，傾聽學習。