8月23日至24日，葆蒂蘭國際集團2022上半年工作總結暨下半年工作規劃會議在上海總部召開。葆蒂蘭國際集團董事長陳秉華先生與葆蒂蘭國際集團法務部、投融資部、產品研究院、創新運營傳媒研究院、商學院、行政人力資源部、財務部、客服部各部門負責人參會。
會議開始，全體誦讀企業文化。企業文化即是“人心”的經營，離開“人心”去建設企業文化，只能是緣木求魚，徒勞無功。企業文化的力量，才能真正轉化為發展的指路明燈，愿景、使命、價值觀，才能轉化為堅定的意志與信仰。
會上10分鐘的自省時間，每個人自省對事業、對團隊、對自我成長的要求做了什么？付出了什么？經營管理者要用自己的“心”去思索，觀照到自己的不足，從內心“悟出”的經營哲學才能知行合一。
葆蒂蘭國際集團董事長陳秉華先生講到：葆蒂蘭國際集團秉承“為愛而生·與美同行”的企業使命，從賣產品到愛客戶，愛客戶比賣產品重要，賣產品容易，愛一個人卻很困難。滿足未來客戶心靈成長的需求，正是我們要攀登的。用心感受著他人的需要，付出愛越多，收獲的愛就越多。
2022上半年，面對疫情行業大環境艱難的形勢，葆蒂蘭國際集團在陳秉華董事長及各部門領導帶領下、全員共同的努力下砥礪前行，持續精進，開發心中寶藏，不斷超越與突破新的臺階。
各部門負責人以清晰的數據分析復盤了2022年上半年度工作總結，并對下半年工作計劃進行匯報。通過數據找缺失，通過系統標準來增加效率，通過機制來保障秩序執行。
陳秉華董事長針對各部門工作點評發言，并提出下一階段工作要求。在提供產品或服務的整個過程中，以客戶為中心，終站在客戶的立場思考服務策略。把愛客戶上升到企業發展層面，納入組織系統能力，長期持續地堅持和踐行。
葆蒂蘭國際集團在“2022新周期、新價值、新主張”戰略引領下，心系客戶，用心服務，加強企業系統化經營管理，并建設全員心靈品質，滿足新時期客戶的高品質美好生活的需求。