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【繼往開來?迎風向前】葆蒂蘭國際集團2023工作復盤與2024工作規劃賦能會——(二)復盤提升

日期: 2023-11-29
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【繼往開來?迎風向前】葆蒂蘭國際集團2023工作復盤與2024工作規劃賦能會——(二)復盤提升


2023年11月28日,【繼往開來?迎風向前】葆蒂蘭國際集團2023工作復盤與2024工作規劃賦能會第二天的議程火熱進行中。當天會議緊密圍繞“復盤”主題深度展開,提升復盤思維,深剖各項工作,深化形勢認知,復盤總結補短板,蓄勢賦能再出發。

【繼往開來?迎風向前】葆蒂蘭國際集團2023工作復盤與2024工作規劃賦能會——(二)復盤提升


【繼往開來?迎風向前】葆蒂蘭國際集團2023工作復盤與2024工作規劃賦能會——(二)復盤提升



前車覆,后車誡。復盤是對組織的不斷打磨,它也是管理者的重要能力,只有不斷復盤,人員才能不斷成長,企業才能不斷迭代。會議中,葆蒂蘭國際集團商學院執行院長楊朝飛現場講授了“復盤-超越經驗的元能力提升”課程,課程圍繞“復盤”主題,從“什么是復盤”、“為什么要復盤”、“如何復盤”、“復盤的技巧與工具”四個方面展開,多角度、多方面、多層次深度剖析復盤的本質與內核,并就實踐給出了可行性的方法論。




【繼往開來?迎風向前】葆蒂蘭國際集團2023工作復盤與2024工作規劃賦能會——(二)復盤提升



認知屬于理論,能力來源于實踐,知行合一才能事半功倍。針對于復盤的實踐,楊朝飛表示:“根據不同的應用場景,企業中常見的復盤可分為個人復盤、團隊復盤、項目復盤、經營與戰略復盤。復盤的核心步驟是回顧目標、評估結果、分析原因、總結經驗。而想要做好復盤,選對復盤的工具和策略同樣很關鍵。”


【繼往開來?迎風向前】葆蒂蘭國際集團2023工作復盤與2024工作規劃賦能會——(二)復盤提升




高質量的課程離不了高質量的互動,有效互動既是展示的過程,也是發現的過程。在聽完楊院長的講授后,大家以小組為單位,進行了課堂分享、小組研討、匯報展示,感悟復盤內核,剖析工作實踐,釋放團隊智慧。通過大家的分享交流和研討,既加深了合作,又帶來了新思路和新方向,為葆蒂蘭的可持續、高質量發展賦能助力。


【繼往開來?迎風向前】葆蒂蘭國際集團2023工作復盤與2024工作規劃賦能會——(二)復盤提升
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復盤是能力提升的加速器,是發現問題的探測針,是實踐行動的導航儀。企業的持續發展,需要不斷復盤,持續優化,更新迭代。復盤不是一次性的“行為藝術”,而是一種持續性、連貫性、遞進式的“螺旋向上”,繼往開來,迎風向前,高效復盤,才能翻盤!


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