為全面貫徹企業(yè)文化理念，深化對企業(yè)文化的理解和認知。2024年8月8日，葆蒂蘭國際集團2024年8月經(jīng)營管理會-《文化共學共創(chuàng)》主題活動舉行，集團總部全體人員參加會議，會議以2024巴黎奧運健兒精神為指引，通過企業(yè)文化共學共創(chuàng)，凝聚精神共識，點亮文化燈塔，賦能企業(yè)發(fā)展。

知者行之始，行者知之成。文化是一個企業(yè)的血液，它在企業(yè)發(fā)展的每一個重要時刻都提供了強大的能量支撐，指引著每一個家人勇于挑戰(zhàn)、不斷突破，成為強大自信的精神之源。當前全球經(jīng)濟疲軟，國際局勢復雜多變，在充滿不確定性的環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展面臨多重挑戰(zhàn)，一系列發(fā)展難題擺在企業(yè)的面前，也極大地考驗著企業(yè)持續(xù)增長和可持續(xù)發(fā)展的韌性。越是在艱難時期，越是要深植企業(yè)的文化基因，打造堅實的企業(yè)文化內(nèi)核，讓文化成為變革洪流中的“定海神針”。

會議開始，葆蒂蘭國際集團董事長陳秉華先生圍繞“文化共學共創(chuàng)”，為大家作出了重要講話。2024年已經(jīng)來到了下半程，也即將迎來收獲的時刻，陳秉華董事長指出要將上半年的經(jīng)歷轉(zhuǎn)化成能力、實力、競爭力，任何時候都要以客戶為中心，以客戶的需求為導向，成果是干出來的，不是等出來的，將戰(zhàn)略目標落地到實踐中，才能在即將到來的“紅五月”以耕耘迎接收獲。

會議中，各位參會人員共同學習了“我們不再是‘一個人’的奧運”、“冠軍之路”、“奧運傳承”等一系列奧運健兒視頻。奧運會作為全球性的盛事，不僅是體育運動的高級競技，更蘊涵著豐富的精神內(nèi)涵，這些精神特質(zhì)不僅激勵著運動員們在賽場上不斷突破自我，也為我們的工作提供了的寶貴啟示。參會人員在感受奧運精神的同時，也與當下的工作實踐相結(jié)合產(chǎn)生了自己的感悟與思考。

奧運精神強調(diào)的是團隊的力量，而企業(yè)同樣需要團隊的協(xié)作精神。當下，企業(yè)普遍感受到了市場形勢之嚴峻，現(xiàn)有業(yè)務增長乏力、轉(zhuǎn)型打不開局面、內(nèi)卷日益加劇……越是艱難時期，越需要一支內(nèi)心堅韌，能打硬仗、打勝仗的團隊。唯有同心同德、群策群力，企業(yè)才不會在激烈的競爭中被淘汰出局，才能穿透黑夜，抓住未來一個個機會。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出的關鍵。奧運賽場上，運動員通過技術創(chuàng)新和戰(zhàn)術變革，不斷刷新紀錄，實現(xiàn)自我超越。同樣，企業(yè)也需要不斷進行技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，深耕市場沉淀歷練，以適應市場的變化和消費者的需求。通過探索新的經(jīng)營模式、改進產(chǎn)品和服務，企業(yè)才能夠在競爭中保持領先，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)在發(fā)展過程中，往往需要面對激烈的市場競爭和不斷變化的經(jīng)濟環(huán)境。正如奧運運動員在訓練和比賽中展現(xiàn)出的堅毅和不屈不撓的精神，困難時期塑造強者，企業(yè)也需要培養(yǎng)這種堅持和毅力，只有永不放棄，實現(xiàn)認知的突破，才能帶來真正的成長。不斷解決越來越難的問題，帶領企業(yè)不斷攀升。

發(fā)揚“奧運精神”不是一句空話，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更需實際行動。葆蒂蘭將持續(xù)積蓄企業(yè)文化軟實力，將奧運精神深植于企業(yè)的文化基因之中，在共學共創(chuàng)中實現(xiàn)文化認同，激發(fā)團隊的無限潛能，共同擁抱機遇與挑戰(zhàn)并存的未來。