我總相信：「這個世界上如同總有一個愛我的人一般，也總有一份值得我為之奮斗終身的職業。同時我也相信，不管走了多少彎路，只要我是認真地去走，用心地去積淀，就一定會有收獲，就一定不會白走。

積極向上的樂觀的生活，無非也就是擁有一副好身體、一個好家庭、一份好事業、一圈好朋友和一世好心情。

總是認為青春短暫，時光荏苒無還，拼搏的時間有限，時刻給自己壓力和動力，讓心和身體總有一樣奔波在實現夢想的道路上。

一封寫給2048年的信

? ? 三十年以后

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? ? ?現在是公元2048年，我已經是一位七十多歲的老人了，雖然和年輕的時候沒法兒比，但是身體還尚健康，每天清晨走上二、三公里路，活動活動經骨，同時也呼吸下新鮮空氣，欣賞一下路邊葉片上含著露水的花叢樹木，聽聽小鳥的歡鳴，還有溪水的流淌聲，這些都是早餐前的必修“課程”。

? ? ? 我每天必修課程時，經常會考慮一些問題，例如人生一輩子有長有短、有輝煌有暗淡、有激情有平淡，可人來世一生，到底為了什么呢？

? ? ? 我記得幾十年前曾經看過一篇比利時給60歲以上的老人進行的一份調查報告中所提到的一些數據，挺有意思的。79%的老人認為自己最后悔的是沒有在年輕時努力體現出個人價值；第二多的老人認為自己沒有選擇好自己的事業；第三多的老人認為沒有陪伴教育好自己的后代；反而認為自己獲得的金錢太少的老人比例是最少的。

? ? ? 其實這是一個庸人自擾的問題，我是這樣想的。人生本來就有很多就無法選擇，比如：出生年代、性別、父母、家庭等等，如果出生在動亂的年代，往往連生存的條件都無法完全保障，哪還會像如今有些人為了點退休工資抱怨這抱怨那的？但人生沒有如果，也無法從頭選擇，人生沒有后悔藥，你能反思但不能反悔，你能在下個路口選擇但無法返回前面的路口，只有面對現實和選擇前進的道路。

? ? ? 因此白天我除了陪陪老伴走走閑聊一下，就是坐在南太湖諾亞梵洲酒店的觀景吧里回想著過去的點點滴滴，坐在房間的辦公桌上記錄著自己的回憶錄。

? ? ?不，我不是一個喜歡寫筆記的人，因為這個好習慣我并沒有在兒時養成，一生的忙碌和惰性讓我在無數次嘗試中放棄了。但我內心中喜歡寫作，只要有一段比較長的休假時間里，我就可能會去為了某些靈感而胡亂寫點自認為還不錯的東西（雖然別人經常嗤之以鼻），何況現在我已經退休了，有大把大把的時間可以去安排，寫點小說或回憶錄是我目前文化領域的選擇。

? ? ? 我的一生其實很難去有個定義，平淡吧也有些跌宕起伏，坎坷吧但一生波瀾不驚，富有吧可最多就是一個中產階級，有文化吧其實到現在也無法發現自己明顯的特點。

? ? ? ?但我的職業還是值得一說的，因為我在葆蒂蘭國際集團任職。這是一家怎么樣的公司呢，只有去了解他你才能真正的了解。

? ? ? ?從外表來看，這是一家擁有51年歷程的跨國集團企業。它擁有許多板塊的業務，而最出名的幾個板塊在業界都有各自的標簽：“中國最大跨國醫療服務平臺”、“私密帝國”、“新生活引路人”等。這些標簽可不是隨隨便便就能被業界認同，尤其經歷過21世紀初的快速發展，互聯網和物聯網時代的革新，經濟危機的動蕩，健康醫療行業的嚴格定義等各種時期的行業和資本市場的激烈競爭、國際國內經濟環境的動蕩中，葆蒂蘭集團始終以創新、誠信、夢想、堅持的企業文化引領下，堅持航行而屹立不倒。

? ? ? ?然而只有陪伴公司一起成長和前行的人們，才能真正了解到其中的酸甜苦辣、堅毅不拔、歷經風雨、不斷變革、收獲成功... ...

? ? ? 回想起2018年7月22日（星期天），那天正好臺風光顧上海，我們都頂著狂風大雨來到公司，參加公司的季度會議。2018年是一個山雨欲來風滿樓的時代，國際環境不穩定，國內經濟已初現疲態，在這樣的一個大環境下，我們迎來了企業文化的提升。

? ? ? 在這次會議中陳總明確了企業文化，樹立了喜馬拉雅山精神，總結了公司未來幾年中的戰略規劃，組建了葆蒂蘭的企業文化空間站。而正是那次的季度會議中所提到的各項戰略部署，對葆蒂蘭集團之后數年的發展帶來深遠的意義，讓集團在許多不確定的外部環境中，一步一個腳印，打好了集團多板塊發展的堅實基石。

? ? ? 我每天還是一如既往的享受退休后的輕松、休閑的生活，還是將一段段時而能記起的人生尤其是葆蒂蘭經歷記錄下來，不斷充實著我自己的人生回憶錄，這本回憶錄只屬于我自己。

? ? ? 或許我也會大方一下，和人一起分享，但那會是誰呢？

? ? ? 嗯，陳總過兩天就會來諾亞梵洲酒店，我知道他還是那么忙碌、還是那么“年輕”也許讓他和我們這些老人在一起，才能讓他感受到歲月的改變吧........