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【系統升維】葆蒂蘭職能部門戰略價值系統升維!

日期: 2019-02-21
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【系統升維】葆蒂蘭職能部門戰略價值系統升維!


《贏在系統》

葆蒂蘭國際第111期精英特訓營

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深度思考與自由實踐,匯集產業+互聯網+金融突圍戰略思維,以獲取職能部門蓬勃豐盈的生命力。


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行政系統升維


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著力構建葆蒂蘭的管理系統,為家人們提供一個溫馨和諧的港灣。

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流程管理制度、檔案資料整合、采購資產管理、會務外聯管理、文印資質管理、后勤安保管理六大板塊提質增效,護航企業。


人力資源系統升維


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▲企業HR創造的價值是幫助企業打造一條可持續的人才供應鏈條。

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成長工程:培養管理人才,集團中央力量;夢想工程:為員工搭建就業/創業平臺。堅定集團發展方向,制定人才核心戰略,發展全面高精英領袖,全方位服務于葆蒂蘭國際集團。

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教育系統升維


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低競爭力品項不能找到破局點,將持續被切割。打造教育思維維度,加強個人核心競爭能力,實現全員升級,全面提升個人與企業幸福感。

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商學院服務理念:讓教育成為經濟競爭的工具


商學院生存理念:緩解企業痛點(向心力、效率)


教育落地體系:


中心力量:樹立競爭核心

精英力量:打造精英管理時代

新生力量:打造年輕化管理時代

種子成長營:打造企業人才

總監密訓營:創新管理者思維,打造高端管理系統

珠峰大學:用知識創造價值,為未來贏發展

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財務系統升維


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嚴謹的金稅三期戰略,緊跟國家稅務政策,宏觀、微觀進行科學的財務管理,建立葆蒂蘭財務戰略。

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為事業部團隊、為品牌提供完善有效的數據服務, 高效準確的數據分析。財務信息化運維,強化整體運營方向,執行集團統一的財務政策和財務戰略。

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客戶服務系統升維


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▲利用相應的信息技術以及互聯網技術來協調公司、團隊與客戶之間在銷售、營銷和服務提供創新式的個性化的客戶交互和服務的過程。

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用聲音鏈接世界!用服務建立品牌口碑!用升級優化品牌市場力量!我們用誠信、專業、責任、創新的服務理念,培養一批品牌化、規范化、多元化的客服團隊,為客戶與公司的交流創造高效的綠色通道。


產品系統升維


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▲思維打破、高效協同、資源整合,從宏觀角度概念化國家政策、商業模式、客戶群體變化,針對性進行微觀變控。

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▲從提供單一的產品功效到提供系統的解決方案,定位產品功能價值、情感價值、文化價值、美學價值,在技術的探索驅動下,為客戶提供自研發至上市的全方位產品體系。

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2019葆蒂蘭贏在系統,全員加速,升維創造各職能部門的戰略價值。


當“思維的力量”打破“規范性認知”,發揮部門人力資本、組織資本和信息資本的重要影響力,構建規模效益,吹響企業奮戰號角。

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2025年5月4日至5日,葆蒂蘭國際集團與千悅美兒聯合舉辦的“贏在下半程——新時代、新趨勢、新未來業績增長會”在常州舉行。會議匯聚了葆蒂蘭國際集團董事長陳總、集團商學院導師、市場運營部老師以及千悅美兒黃總和高管團隊,共同探討2025年下半程的發展新路徑,助力企業搶占市場先機,實現業績突破性增長。
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