2020年4月7日，“暖春2020”葆蒂蘭國際集團新女性董事會在南太湖生命谷召開。從“嚴冬”到“暖春”，雖然這個春天不同以往，但春光依舊來到，會議在大家共同朗讀企業文化下拉開序幕。
暖春2020 2020戰略方向：“2020愛自己”
會議上葆蒂蘭國際集團董事長陳秉華先生致辭：“挺過嚴寒，便是暖春。2020年通過強大的免疫力面對危機，讓我們學會珍惜平臺，珍惜榮譽，在危機中成長起來。影響力是慢慢累積的，最簡單的事情重復做，才會不簡單。要學會表達方式，把自己放在好的位置，才會成為讓別人敬畏的對象。”
“2020愛自己”?是2020年葆蒂蘭新女性戰略核心。具備愛自己的能力，才能愛客戶，才能把愛傳遞給別人。
深刻落地2020戰略方向：
以客戶為中心。聚焦客戶價值 ，聚集用戶價值。
以奮斗者為中心。聚焦資源賦能員工創造，創新，貢獻值。
以體系建設為根。標準化，流程化，規范化，數據化，互聯網化。
以教育為本。聚焦員工能力賦能，打造學習型組織，終身持續學習，以時代知識共生長。
2019到2020年，使我們意識到在時代面前有超強的洞察能力，直面挑戰躬身入局，才會有贏得機會。
內心想贏，實際行動卻背離，停留在想的層面，這是想贏得辯論。真正想贏的人，要知行合一才能贏。
我們要始終具備學習力，學習會帶來無限可能，不能吝嗇對學習成本的投入。未來不是克服困難，而是習慣困難。
“每一件與眾不同的絕世好東西，都是以無比的勤奮為前提。要么是血，要么是汗，要么是大把大把的曼妙好時光。”
會議第二個環節葆蒂蘭國際集團董事長陳秉華先生為大家帶來新女性企業文化的分享。
新女性秉承“讓中國一千萬女性遠離疾病，讓中國一千萬男性重塑自信，讓中國一千萬家庭享受和諧幸福。”使命，以及愿景、價值觀、人才觀，激起心中那盞明燈，樹立心中敬畏的對標，以企業文化衡量對標自己。
“2020愛自己”，愛顧客收獲溫暖，愛客戶收獲價值，愛團隊收獲信任，愛公司收獲平臺。
暖春2020? 新女性董事會成員、戰略委員會成員任命
會議第三個環節進行了新女性董事會成員、新女性戰略委員會成員任命及宣布。
2020年，我們經歷了一個非比尋常的春天，也迎來了一場特別意義的春暖花開。期待回暖是大勢所趨，暖春2020-葆蒂蘭國際集團新女性董事會召開使我們懷揣信心去迎接一切挑戰，期待美好愿景如花朵嬌艷盛放。